Pour l’INSEE la zone d’emploi de Thionville est la deuxième de Lorraine avec près de 330 000 habitants juste derrière celle de Nancy (418 000 habitants) et devant celle de Metz avec 277 000 habitants.
La zone d’emploi de Thionville est le 1er bassin transfrontalier de Lorraine, 60% des frontaliers au Luxembourg y résident.
Avec 73000 lorrains, le Luxembourg représente 10 % de l’emploi en Lorraine et plus de 25 % des actifs de la zone d’emploi de Thionville.
Les flux migratoires domicile - travail suivent cette réalité. Pour exemple, sur l’A31, les flux vers le Luxembourg sont très forts le matin et plus faibles vers Metz et l’inverse le soir.
Le niveau d’équipement de notre zone d’emploi est satisfaisant en culture, sport, éducation, santé avec Thionville comme ville - centre de services. Certes on va vers Metz pour les études supérieures mais Nancy et Strasbourg drainent plus d’étudiants.
Il y a déjà trop de structures empilées (Région, Département, Interco, Sillon Lorrain, Lela +, Quatropôle, Grande Région etc…). Une réforme nationale des collectivités est en cours : fusion des départements et des régions, renforcement des intercommunalités. Attendons de voir les résultats avant de créer une structure de plus.
D'autant plus que la C2M regroupe près de 210 000 habitants, ce qui correspond à son bassin d'emploi (270 000 habitants) alors que la communauté d'agglomération Portes de France - Thionville ne regroupe que 80 000 habitants par rapport aux 330 000 habitants de sa zone d'emploi. Essayons d'abord de fédérer dans une grande communauté d'agglomération le Nord mosellan il sera alors temps en fonction de la réforme des collectivités engagée par l'État de prendre de nouvelles décisions.
Mais enfin, que va donc apporter cette nouvelle métropole aux
Thionvillois dans leur vie de tous les jours ?
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